Le coaching est une série d’entretiens d’accompagnement séparés par une durée dans une vocation d’accélération du changement.
Un accompagnateur formé au coaching sait que le dispositif se réfère à la clinique, à l’entretien compréhensif (Kauffman,JC, 1996) et à l’entretien d’explication (Vermersh, P)
Dispositif type :
Un coaching se déroule en 8 à 12 séances de 1H30 ou 2H, répartis sur une période de 6 à 10 mois.
Il débute par un entretien tripartite ou se fait l’évaluation de la situation, l’exposé des enjeux et des motifs de l’intervention : le problème de départ.